课程目标

1、释放生活工作压力，调节心理平衡，有效激励团队士气，快速解决冲突和适应环境变革力，营造高效能团队；
2、在自发投入的活动中灌输企业文化，提升学员对本企业文化的深度理解，塑造学员乐观、不怕困难、不断进取的人生态度；
3、理解和学习如何进行高效的团队沟通，提升团队沟通能力，优化团队内部人际环境；
4、提升学员组织协调、统筹决策、团队协作、激励、沟通、控制等团队管理技能；
5、激发学员的个人潜能，提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；
6、培养自信与信任他人，强化探索精神与创新意识，培养进取心；
7、完善人格，培养毅力、勇气和责任心、荣誉感以及积极的价值观；
8、通过自我激励和相互激励，整合团队及个人目标，实践最佳团队效益。

在整个课程期间，培训师都会引导和鼓励学员在小组讨论时发现自己优缺点，清楚地了解自己在小组中的作用，和怎样才能对同伴产生积极影响，避免消极影响。 课程结束时，我们期望每个学员对自己都有一个正确的认识，使参训团队在解决 ◎ 缺乏信任 ◎ 惧怕冲突 ◎ 缺乏投入 ◎ 逃避责任 ◎ 无视结果这五项困扰团队成长的问题上有显著进步。